海南國際經濟發展局面向社會招聘20名優秀人才
2019年06月01日 15:34  來源:南海網  宋體

  南海網、南海網客戶端???月1日消息(南海網記者 任桐)6月1日上午,南海網記者從海南國際經濟發展局獲悉,因發展需要,該局特面向社會招聘優秀人才,共招聘五個處室,招聘崗位有處長、副處長和主管及專員,共計20名。招聘詳情可登錄海招網或海招網微信公眾號進行了解。

  海南國際經濟發展局(以下簡稱海南經發局)是由海南省人民政府發起,基于公共服務目的而設立,不以營利為目的、不列入行政機構序列、不從事法定職責外事務,經授權代表政府在法定職責范圍內開展經貿活動的非營利性法人機構。

  海南經發局遵循“科學、創新、高效、開放”的原則,立足海南、面向國際、著眼未來,聚天下英才、匯全球智慧、融國際資本、聯國內市場、顯海南特色,采用“國際化、市場化、專業化”的運營模式,承?!骯勢笠搗?、招商代理、引進外資”等職責,不斷提升海南在國際市場中的競爭力和知名度,并致力成為推動海南自由貿易試驗區、中國特色自由貿易港建設的重要平臺與抓手。

  附招聘公告

  海南國際經濟發展局招聘公告

  (2019年第一號)

  一、機構簡介

  海南國際經濟發展局(以下簡稱海南經發局)是由海南省人民政府發起,基于公共服務目的而設立,不以營利為目的、不列入行政機構序列、不從事法定職責外事務,經授權代表政府在法定職責范圍內開展經貿活動的非營利性法人機構。

  海南經發局遵循“科學、創新、高效、開放”的原則,立足海南、面向國際、著眼未來,聚天下英才、匯全球智慧、融國際資本、聯國內市場、顯海南特色,采用“國際化、市場化、專業化”的運營模式,承?!骯勢笠搗?、招商代理、引進外資”等職責,不斷提升海南在國際市場中的競爭力和知名度,并致力成為推動海南自由貿易試驗區、中國特色自由貿易港建設的重要平臺與抓手。

  二、招聘原則

  堅持公開、公平、公正原則;堅持競爭上崗、擇優聘用原則。

  三、招聘條件及崗位

  (一)應聘人員應具備以下基本條件

  1.應聘者應同時具備的條件

  (1)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規,無違法犯罪行為;

  (2)具有良好的品行和職業道德;

  (3)具備應聘崗位所需的其他條件。

  2.有下列情況之一者,不參與此次應聘

  (1)曾因犯罪受過刑事處?;蛟蛭ス嫖ゼ捅豢幕蟶嫦游シǚ缸镎誚郵艿韃櫚?;

  (2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

  (3)被列入失信被執行人的。

  (二)招聘崗位

 

(三)崗位條件

  各崗位招聘所需的年齡、學歷、專業、實踐能力、工作經歷等其他條件詳見附件。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:2019年6月3日至6月15日。

  2.報名方式:應聘者將報名登記表、個人簡歷、本人身份證或護照、畢業證、學位證、專業技術資格證、職(執)業資格證、任職文件、獎懲文件等相關材料掃描件打包發送至海南經發局郵箱([email protected]),在投遞簡歷時注明所應聘崗位(每人僅限報名一個崗位),并對文件壓縮包內各個文件進行命名,否則視為無效投遞。

  (二)資格審核

  招聘評審小組將于2019年6月10日至6月20日對應聘人員的資格條件進行資格審核,經審核符合條件者,將通過電話或短信的方式通知參加初步面談。

  (三)初步面談

  招聘評審小組將于2019年6月18日至6月28日對符合報名條件的人選進行初步面談,提出筆試建議人選。

  (四)考試測評

  考試分為筆試和面試兩部分,筆試、面試兩部分滿分均為100分,綜合成績計算公式為:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。依據“四舍五入”法,各部分成績折算精確到小數點后兩位。如果出現考生綜合成績相同,面試成績高的考生優先錄用。若面試成績又相同,則加試。

  1.筆試

  (1)按照招聘評審小組初步面談后提出的建議人選組織筆試。

  (2)考試形式采取閉卷方式進行,考試內容為:公共基礎知識+申論。

  筆試時間為120分鐘,滿分為100分。

  筆試時間、地點:另行通知。

  2.資格復審

  根據筆試成績由高分至低分進入面試,按1:3的比例確定面試人選。面試時間地點另行通知。

  (1)資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。入圍面試人員須在規定的時間和地點接受現場資格復查。

  (2)資格復查時間、地點在公布面試名單時公布。

  (3)資格復查時應提交如下材料。

 ?、儔救擻行Ь用襠矸葜せ蚧ふ?、學歷、學位證書等材料原件。

 ?、詒ǹ既嗽庇θ縭堤嶠揮泄匭畔⒑筒牧?,信息填報不全或材料提供不全導致未通過資格審查的,其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的,一經查實,視情節輕重,取消應聘資格。如聘用后經查實有作假行為的,將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續。

  以上證件及證明材料均要求提供原件及復印件,審核后保留復印件,退還原件。

  通過資格復審的人員方可參加面試,凡報名材料信息不實弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產生的空額,從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。

  3.面試

  原則上根據筆試成績由高分至低分進入面試,按1:3的比例確定面試人選,若末位出現同分數者,一并進入面試。達不到面試比例的崗位,按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺,應按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

  (1)面試內容:面試采取結構化面試方式(中英文雙語種)進行,主要測試考生綜合素質。

  (2)面試時間和地點:另行通知。

  (3)綜合成績合格者將在海招網上公布,并發放錄用通知。

  (五)辦理任職

  對錄用人員實行市場化的用工管理,依法簽訂勞動合同。錄用人員執行3個月試用期,試用期滿經考評合格的,正式聘任相應崗位,其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的,結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。

  如招聘職位沒有合適人選的,取消該職位的公開招聘。

  (六)福利待遇

  薪酬待遇參照海南省同級別公務員2倍薪資發放,并按相關政策足額繳納五險一金等必要福利。

  五、聯系方式

  聯系人:沈宏生,0898-65201373;修寶杰,0898-66539037。

  傳真:0898-66538983

編輯:符宇群